Tidigare försÀkring

Den 1 oktober 2025 trÀdde en ny arbetslöshetsförsÀkring i kraft. Under en övergÄngsperiod gÀller tidigare försÀkringen kan fortfarande för vissa av de som fÄtt ersÀttning innan 1 oktober.

Person går igenom dokument vid en dator.

InnehĂ„ll pĂ„ denna sida gĂ€ller de som  haft arbetslöshetsersĂ€ttning tidigare och dĂ„ kan omfattas av reglerna i föregĂ„ende arbetslöshetsförsĂ€kring.

Nya eller tidigare försÀkringen?

Du som fĂ„tt ersĂ€ttning innan 1 oktober 2025 kan omfattas av tidigare försĂ€kring om:

  • Du fĂ„tt beslut före den 1 oktober 2025 om att du har rĂ€tt till ersĂ€ttning och du har dagar kvar i den ersĂ€ttningsperioden.

  • Din senaste utbetalda ersĂ€ttningsdag Ă€r mindre Ă€n 365 dagar sedan, nĂ€r vi rĂ€knar pĂ„ hur mĂ„nga dagar det gĂ„tt sen du fick ersĂ€ttning senast bortser vi bland annat frĂ„n dagar du har studerat pĂ„ heltid eller varit förĂ€ldraledig eller sjuk minst halva dagen.

  • Under Mina sidor kan du se om du befinner dig i en ersĂ€ttningsperiod.

LÀs mer om nya försÀkringen och vad som gÀller för att fÄ ersÀttning

ErsÀttnings­dagar

Om du har arbetat under din pÄgÄende ersÀttningsperiod kan du uppfylla ett arbetsvillkor och fÄ en ny period nÀr dina ersÀttningsdagar Àr slut. Du som har barn under 18 Är fÄr först 150 extra dagar.

ErsÀttningperiod pÄ 300 dagar

En ersĂ€ttningsperiod bestĂ„r av 300 dagar. NĂ€r du har 50 till 70 dagar kvar av din ersĂ€ttningsperiod utreder vi om du har uppfyllt ett nytt arbetsvillkor under din pĂ„gĂ„ende period. 

Vad hÀnder nÀr dagarna tar slut?

För att kunna fÄ en ny period behöver du uppfylla ett arbetsvillkor med arbete som du har utfört efter att din senaste period startade. DÀrför Àr det viktigt att du skickar in arbetsgivarintyg pÄ allt ditt arbete.

NÀr vi har tittat pÄ ditt Àrende fÄr du ett brev frÄn oss dÀr vi berÀttar om du uppfyller ett nytt villkor eller inte. Du fÄr ett definitivt beslut om din rÀtt till en ny period först nÀr dina ersÀttningsdagar Àr helt slut.

Vad blir ersÀttningen per dag i den nya perioden?

Om du uppfyller ett nytt arbetsvillkor och i övrigt uppfyller villkoren för a-kassa, fĂ„r du en ny ersĂ€ttningsperiod nĂ€r dina ersĂ€ttningsdagar Ă€r slut. Den nya perioden inleds med tvĂ„ dagar karens.  

ErsÀttningen i din nya period Àr antingen:

  • 80 procent av den genomsnittliga inkomsten per dag i arbetet i ditt senaste arbetsvillkor, eller

  • 65 procent av den genomsnittliga inkomsten per dag som du hade i din förra ersĂ€ttningsperiod.

Vi vÀljer det som Àr mest förmÄnligt för dig.

Jobb- och utvecklingsgarantin

Om du inte fÄr nÄgon ny ersÀttningsperiod nÀr din nuvarande period tar slut kan Arbetsförmedlingen erbjuda dig en plats i det arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och utvecklingsgarantin. Den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program kan ansöka om ersÀttning i form av aktivitetsstöd hos FörsÀkringskassan.

LÀs mer om jobb- och utvecklingsgarantin pÄ Arbetsförmedlingens webbplats

Aktivitetsstöd frÄn FörsÀkringskassan

Om du blir inskriven i Jobb- och utvecklingsgarantin fÄr du aktivitetsstöd frÄn FörsÀkringskassan. Aktivitetsstödet motsvarar 65 procent av din tidigare genomsnittliga inkomst om du fortsÀtter att vara medlem hos oss.

Medlemskap i a-kassan

Om du avslutar ditt medlemskap pÄverkar det ersÀttningen frÄn FörsÀkringskassan.

ErsÀttnings­nivÄer

Hur mycket du fÄr i ersÀttning frÄn oss beror pÄ hur mycket du tidigare har haft i inkomst, hur mycket du arbetat och hur lÀnge du varit medlem.

För att ha rĂ€tt till den högre ersĂ€ttningen frĂ„n a-kassan mĂ„ste du ha varit medlem i en eller flera a-kassor under minst 12 sammanhĂ€ngande mĂ„nader. Det Ă€r det som kallas medlemsvillkor. 

Medlem i en a-kassa i minst tolv mĂ„nader

Om du har varit medlem i en a-kassa eller har flera sammanhÀngande medlemskap under minst 12 mÄnader, kan du fÄ ersÀttning grundad pÄ din tidigare inkomst. Du mÄste Àven ha arbetat i tillrÀcklig omfattning under Äret innan du blev arbetslös för att kunna fÄ ersÀttning. Genomsnittet rÀknas pÄ Äret innan du blir arbetssökande. Du fÄr 300 dagar med ersÀttning.

ErsĂ€ttningen Ă€r 80 % de 200 första dagarna och dĂ€refter 70%. De första tvĂ„ dagarna 0 kr (karens)

  • Dag 3-100 högst 1236 kr

  • Dag 101-200 högst 1000 kr 

  • Dag 201-300 högst 1000 kr 

Samtliga belopp ovan Àr före skatt.

Om du har barn under 18 Är kan du fÄ totalt 450 ersÀttningsdagar.

Karens

Det Àr alltid tvÄ dagars karens i början pÄ en period med ersÀttning. Detta gÀller oavsett vilken nivÄ du fÄr ersÀttning pÄ och oavsett om du haft en tidigare period med ersÀttning. Om du ÄtergÄr till en tidigare period med ersÀttning, blir det dock inte nÄgon ytterligare dag med karens.

Fem dagar per vecka vid hel arbetslöshet

Är du helt arbetssökande under en vecka fĂ„r du ut fem dagar per vecka. 

Inkomst försÀkring

Du kan aldrig fÄr mer Àn 1200 kr per dag frÄn a-kassan. Om du har en separat inkomstförsÀkring frÄn ditt fackförbund eller frÄn en privat försÀkring, kan du fÄ ersÀttning Àven frÄn denna. Sammanlagt kan dock ersÀttningen aldrig bli högre Àn 80 % av din tidigare inkomst. Du ansöker sjÀlv om ersÀttning frÄn din eventuella inkomstförsÀkring.

Om du inte varit medlem i tolv mĂ„nader

Om du inte varit medlem i 12 mÄnader, kan du fÄ ersÀttning pÄ en grundnivÄ. Högsta ersÀttningen Àr dÄ 510 kronor per dag om du arbetat heltid under Äret innan du blev arbetslös. Om du inte arbetat heltid under hela Äret innan du blev arbetssökande, sÀnks din ersÀttning motsvarande din genomsnittliga arbetstid.

För att ha rÀtt till ersÀttning pÄ en grundnivÄ mÄste du ha fyllt 20 Är.

Du kan "stÀmpla upp" till den arbetstid du tidigare haft i genomsnitt. Det du fÄr ersÀttning för Àr den arbetstid du förlorat. All tid du arbetar under veckan eller Àr förhindrad att söka arbete av annan anledning, rÀknas samman och dras av frÄn de dagar du fÄr per vecka.

Om du till exempel fÄr hel ersÀttning och Àr sjuk tvÄ dagar, kommer du att fÄ ut tre dagar frÄn oss.

Om du fĂ„tt ersĂ€ttning frĂ„n oss och dĂ€refter uppfyller ett medlemsvillkor 

Om du fÄtt ersÀttning pÄ en grundnivÄ kan du under vissa förutsÀttningar höja ersÀttningen nÀr du varit medlem i 12 mÄnader. Förutom medlemskap i 12 mÄnader krÀvs att du under din tid som medlem arbetat motsvarande ett arbetsvillkor. Det krÀvs ocksÄ att du har eller gör ett uppehÄll i din ersÀttning under minst en kalendervecka.

Detta uppehÄll kan bestÄ i arbete pÄ heltid, sjukdom/förÀldrapenning minst en vecka eller att du fyller i "kan inte ta arbete" under en hel vecka.

Om du vÀljer att göra ett uppehÄll i din ersÀttning för att kunna fÄ detta prövat, Àr det bra om du skriver ett meddelande till oss i Mina Sidor och förklarar detta.