ÅtgĂ€rds­trappor

NÀr du fÄr ersÀttning frÄn a-kassa Àr det viktigt att du Àr aktiv och söker jobb. TÀnk pÄ att du behöver vara beredd pÄ att bredda ditt sökande, bÄde nÀr det gÀller yrken och var i landet jobbet finns om det inte finns tillrÀckligt mÄnga tjÀnster att söka inom ditt yrkesomrÄde. 

Person går igenom dokument vid en dator.

Aktivitets­rapportera mellan den 1:e och 14:e i varje mÄnad

Aktivitets­rapportera till Arbets­förmedlingen

Alla arbetslösa ska minst en gĂ„ng per mĂ„nad lĂ€mna skriftliga aktivitetsrapporter till Arbetsförmedlingen. I aktivitetsrapporten ska det framgĂ„ vilka Ă„tgĂ€rder du gjort för att ta dig ur arbetslösheten. Att inte lĂ€mna in en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen jĂ€mstĂ€lls med att du missköter ditt arbetssökande och ska dĂ€rför utgöra grund för Ă„tgĂ€rd. 

Godtagbara skÀl

Vi avgör frÄn fall till fall vad som i det enskilda Àrendet kan utgöra ett godtagbart skÀl. Som exempel pÄ vad som kan vara godtagbara skÀl kan nÀmnas avbrott i allmÀnna kommunikationer, tekniska störningar i telefon och datatrafik, sjukdom och trÀngande familjeangelÀgenheter.

Du missköter ditt arbetssökande om du utan godtagbart skÀl

  • inte medverkar till att upprĂ€tta en individuell planering,
  • inte lĂ€mnar en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen inom utsatt tid, 
  • inte besöker eller tar kontakt med Arbetsförmedlingen pĂ„ överenskommen tidpunkt,
  • inte söker anvisat lĂ€mpligt arbete, 
  • inte aktivt söker lĂ€mpliga arbeten

Godtagbara skÀl

Vi avgör frÄn fall till fall vad som i det enskilda Àrendet kan utgöra ett godtagbart skÀl. Som exempel pÄ vad som kan vara godtagbara skÀl kan nÀmnas avbrott i allmÀnna kommunikationer, tekniska störningar i telefon och datatrafik, sjukdom och trÀngande familjeangelÀgenheter.

ÅtgĂ€rdstrappa nĂ€r man missköter sitt arbetssökande

  • Första gĂ„ngen misskötsel av arbetssökandet intrĂ€ffat tilldelas du en varning.
  • Upprepas misskötseln stĂ€ngs du av frĂ„n rĂ€tt till ersĂ€ttning en dag.
  • Vid ytterligare misskötsel, tillfĂ€lle tre, blir avstĂ€ngningen fem dagar.
  • För tillfĂ€lle fyra, tio dagar.
  • Vid det femte tillfĂ€llet upphör din ersĂ€ttningsrĂ€tt tills du pĂ„ nytt uppfyllt ett arbetsvillkor. 
  • avvisar ett erbjudet lĂ€mpligt arbete
  • genom ditt upptrĂ€dande uppenbarligen vĂ„llat att en anstĂ€llning inte blivit av, 
  • avvisat en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program  

Godtagbara skÀl

Godtagbara skÀl att avvisa ett arbete eller ett program kan till exempel vara att arbetet eller programmet Àr olÀmpligt i sig sjÀlvt eller utifrÄn den sökandes personliga förutsÀttningar. 

ÅtgĂ€rdstrappan vid förlĂ€ngning av tid i arbetslöshet

  • Om du första gĂ„ngen förlĂ€nger din tid i arbetslöshet ska du stĂ€ngas av frĂ„n rĂ€tt till ersĂ€ttning i fem dagar.
  • Upprepas beteendet ska avstĂ€ngningen vara tio dagar, andra gĂ„ngen.
  • Tredje gĂ„ngen blir avstĂ€ngningen 45 dagar.
  • IntrĂ€ffar nĂ„got sĂ„dant en fjĂ€rde gĂ„ng upphör ersĂ€ttningsrĂ€tten till dess att du pĂ„ nytt uppfyllt ett arbetsvillkor.

Följ din planering med arbetsförmedlingen

Du behöver delta i de aktiviteter du och Arbetsförmedlingen kommer överens om och du behöver komma pÄ möten som Arbetsförmedlingen bokar. Du behöver ocksÄ rapportera dina aktiviteter varje mÄnad. 

Det finns aldrig nÄgra godtagbara skÀl till att inte söka tillrÀckligt mÄnga lÀmpliga arbeten.