Arbets­givarintyg

Din arbetsgivare kan behöva skriva ett arbetsgivarintyg till dig. Om du inte fÄr ett arbetsgivarintyg kan du istÀllet ladda upp uppsÀgningsavtal och anstÀllningsavtal.

Arbetsgivarintyg för dig som anstÀlld

Även om den nya lagen inte anvĂ€nder arbetad tid, kommer din arbetsgivare att behöva fylla i intyget avseende andra uppgifter förutom arbetad tid.

Du kan Àven lÀmna uppgifterna till oss pÄ andra sÀtt om uppgifterna finns med pÄ till exempel uppsÀgningsavtal, anstÀllningsavtal eller överenskommelse.

Om du har ersÀttning enligt den tidigare lagen, kan vi fortfarande behöva fÄ in arbetsgivarintyg för att kontrollera dina uppgifter mot arbetsgivarens uppgifter.

NÀr du fÄr intyget frÄn din arbetsgivare Àr det viktigt att du gÄr igenom alla uppgifter noga. Om det Àr nÄgonting som inte stÀmmer mÄste du ta kontakt med din arbetsgivare innan du godkÀnner intyget och skickar det till oss.

PĂ„ heder och samvete

Du lÀmnar alla uppgifter till oss under sannings intygande "pÄ heder och samvete". Det Àr alltsÄ du som ansvarar för att uppgifterna pÄ arbetsgivarintyget Àr riktiga nÀr du laddar upp eller skickar in intyget till oss.

Arbetsgivarintyg för arbetsgivare

Du som arbetsgivare fyller i intyget pĂ„ arbetsgivarintyg.nu. Du behöver i normalfallet inte fylla i arbetad tid utan det rĂ€cker med övriga uppgifter. PĂ„ arbetsgivarintyg.nu finns ett ifyllnadsstöd för intyget. Om du har har andra frĂ„gor Ă€r du vĂ€lkommen att höra av dig till oss.