Ingen ersättning

Är du tjänstledig har du som huvudregel inte rätt till ersättning från din arbetslöshetsförsäkring. 

Detta beror på att när du är tjänstledig från en tjänst betraktas du inte som arbetslös, eftersom du har kvar din anställning. Detta gäller oavsett om du får någon lön eller inte från din arbetsgivare. 

Undantag 

Om du är tjänstledig från en deltidstjänst för att ta ett arbete med lika eller högre tjänstgöringsgrad kan du ha rätt till ersättning från a-kassan för den tid du inte arbetar. Du måste dock uppfylla följande villkor:

• Du är tjänstledig utan lön för att utföra annat arbete med lika eller högre tjänstgöringsgrad.
• Anställningarna går inte att kombinera.
• Du uppfyller övriga villkor för att få ersättning från a-kassan.

Är du tjänstledig på grund av annat arbete ska du alltid skicka in ett intyg som styrker det. Det skulle exempelvis kunna vara ett anställningsbevis.

Tjänstledig på grund av sjukdom

Om du har en anställning som du är tjänstledig från, kan du i normalfallet inte få någon ersättning. Det finns undantag och det handlar om när du av hälsoskäl inte kan fortsätta hos din arbetsgivare. För att ha rätt till ersättning från a-kassan när du är tjänstledig krävs att du uppfyller följande fem villkor:

Villkor för att få ersättning

1. Du får ingen lön från din arbetsgivare

2. Försäkringskassan bedömer att du inte kan återgå till något arbete hos din arbetsgivare

3. Försäkringskassan bedömer att det på arbetsmarknaden i övrigt finns arbeten som du klarar av att utföra

4. Din arbetsgivare har vidtagit de rehabiliteringsåtgärder som varit möjliga

5. Du uppfyller arbetslöshetsförsäkringens krav på att du är aktivt arbetssökande samt i övrigt villkoren för att få ersättning som arbetslös.

Dessa utredningar kan ta tid på grund av att de ofta är komplexa. Det är viktigt att du själv skriver till oss och förklarar hur din situation ser ut och hur din avsikt angående ditt arbetssökande ser ut. Hör gärna av dig till oss för att få råd om hur du går vidare med din ansökan.