Korttidsarbete

Korttidsarbete syftar till att möta allvarliga kriser som drabbar företag ekonomiskt. Genom att gå ned i arbetstid och lön ska de anställda kunna behålla sitt arbete, och företaget snabbare komma igång när krisen är över. Staten går sedan in och subventionerar en del av lönekostnaden.

Arbetslös efter tid med korttidsarbete eller permittering

Skulle man bli arbetslös efter korttidsarbetet eller korttidspermitteringen, kan a-kassan hoppa över den tiden när ersättningen ska räknas ut. Ersättningen beräknas då på den lön man hade innan korttidsarbetet/korttidspermitteringen. Om tiden med korttidsarbete/korttidspermittering behövs för att uppfylla det så kallade arbetsvillkoret, får den tas med och då är det den tiden som man fått lön för som räknas med i arbetsvillkoret.

Korttids-permittering

Innebär att arbetsgivarens lönekostnader kan halveras genom att staten står för en större kostnad. Konstruktionen kan likna korttidsarbete, men subventionsgraden utökas kraftigt, det vill säga till 75 procent. Arbetstagaren får då ut över 90 procent av lönen, vilket innebär att anställda i stort sett bibehåller sin lön trots minskad arbetstid. Syftet med denna åtgärd är att rädda svenska arbeten.