Vad händer när dagarna tar slut?

En ersättningsperiod består av 300 dagar. När du har 50 till 70 dagar kvar av din ersättningsperiod utreder vi om du har uppfyllt ett nytt arbetsvillkor under din pågående period. 

För att kunna få en ny period behöver du uppfylla ett arbetsvillkor med arbete som du har utfört efter att din senaste period startade. Därför är det viktigt att du skickar in arbetsgivarintyg på allt ditt arbete.

När vi har tittat på ditt ärende får du ett brev från oss där vi berättar om du uppfyller ett nytt villkor eller inte. Du får ett definitivt beslut om din rätt till en ny period först när dina ersättningsdagar är helt slut.

Vad blir ersättningen per dag i den nya perioden?

Om du uppfyller ett nytt arbetsvillkor och i övrigt uppfyller villkoren för a-kassa, får du en ny ersättningsperiod när dina ersättningsdagar är slut.

Ersättningen i din nya period är antingen:

• 80 procent av den genomsnittliga inkomsten per dag i arbetet i ditt senaste arbetsvillkor, eller
• 65 procent av den genomsnittliga inkomsten per dag som du hade i din förra ersättningsperiod.

Vi väljer det som är mest förmånligt för dig.

Karens i ny period

Den nya perioden inleds med två dagar karens.  

Jobb- och utvecklingsgarantin

Om du inte får någon ny ersättningsperiod när din nuvarande period tar slut kan Arbetsförmedlingen erbjuda dig en plats i det arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och utvecklingsgarantin. Den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program kan ansöka om ersättning i form av aktivitetsstöd hos Försäkringskassan.

Mer information om jobb- och utvecklingsgarantin hittar du på Arbetsförmedlingens webbplats.

Aktivitetsstöd från Försäkringskassan

Om du blir inskriven i Jobb- och utvecklingsgarantin får du aktivitetsstöd från Försäkringskassan. Aktivitetsstödet motsvarar 65 procent av din tidigare genomsnittliga inkomst om du fortsätter att vara medlem hos oss.

Medlemskap i a-kassan

Om du avslutar ditt medlemskap påverkar det ersättningen från Försäkringskassan.