2024-01-30
Innebär att man ska vara tillgänglig för en svensk arbetsgivare varje dag som man söker ersättning. Om du är sjuk, föräldraledig, vårdar barn, har semester eller är ledig, ska du fylla i detta på dina tidrapporter till oss.
2023-12-13
De nya reglerna innebär att om du har fått ett beslut om vilande företag från oss och du väljer att återuppta verksamheten den 1 januari 2024 eller senare, behöver du vara verksam i företaget i minst tre år för att du ska kunna lägga verksamheten...
